Com inovações como a avaliação de desempenho, a reestruturação das carreiras permite que os servidores acompanhem de perto o seu desenvolvimento profissional. Na Saúde, em especial, novidades como os plantões diferenciados são parte do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos.
Principais conceitos do registro eletrônico
Valorização – reconhecimento do compromisso e da dedicação dos servidores.
Justiça – garantia de compensações e vantagens adquiridas.
Garantia – monitoramento do seu histórico de trabalho a qualquer momento.
Transparência – acesso total e ampliado a sua vida funcional quando você quiser.
Sigilo – proteção das suas informações em meio eletrônico.
Segurança- as informações dos funcionários ficam armazenadas em banco de dados seguro.
Acompanhamento da vida funcional
O sistema de controle de freqüência por biometria vai acompanhar a vida funcional de servidores públicos, contratados pelo Reda e ocupantes de cargos em comissão. O mecanismo de acompanhamento da freqüência a partir do ponto eletrônico permite o monitoramento permanente do histórico de trabalho dos servidores, garantindo, a partir do cumprimento da carga horária prevista, a implantação das compensações e vantagens estabelecidas em cada carreira, entre as quais as relacionadas com a avaliação de desempenho.
Além disso, todas as informações referentes ao dia-a-dia da atuação do quadro de pessoal estarão protegidas em meio eletrônico, possibilitando o monitoramento do histórico de trabalho e maior acesso de cada servidor aos registros da sua vida funcional.
